企業のご担当者様へ 理想の人材を見つけるために
「価値のチカラ」で企業と求職者をつなげます
人材不足が叫ばれる時代において、企業にとって最も重要なのは、企業文化や価値観に合った人材を確保することです。「価値のチカラ」は、企業の価値観と求職者の価値観、さらにデジタルスキルレベルを組み合わせて、最適な人材をご紹介するマッチングサービスを提供しています。
サービスの特徴
1. 価値観でマッチングする人材紹介
- 独自の「価値観診断」を活用し、企業が求める人材像と求職者の価値観を見える化。
- 価値観が一致した人材を厳選し、適切なマッチングを実現します。
2. デジタルスキルで人材を分類
- 求職者のデジタルスキルを「ランク1〜4」に分類。初心者からプロフェッショナルまで、企業のニーズに合わせた人材をご紹介します。
- DX推進や業務効率化を目指す企業に、即戦力となる人材をご提案します。
3. 選考プロセスのサポート
- 求職者のプロフィールに加え、価値観診断結果やスキルレベルのレポートを提供。
- 事前に候補者の情報を把握し、効率的な採用活動が可能です。
4. 採用後の定着支援
- 入社後も求職者のスムーズな定着をサポート。キャリアコンサルタントによるフォローアップサービスを提供します。
マッチング手数料
「価値のチカラ」では、採用が決定した際に年間給与の30%を手数料として頂戴しております。
初期費用や求人掲載費用は一切不要です。
例: 年間給与が400万円の場合 → 手数料は120万円（税別）
サービスの流れ
- 会員登録
サイトから簡単に登録できます。自社の価値観や求める人材像を明確に入力してください。 - 求職者リストの閲覧
登録者リストからスキルや価値観に合った候補者を検索。
デジタルスキルランクや価値観マッチングのデータを確認できます。 - スカウト・求人掲載
気になる求職者にスカウトを送信可能。
自社の求人情報を掲載して、より多くの人材と出会えます。 - 応募・面接の調整
応募者の書類確認や面接日程の調整をサポート。採用までのプロセスをNTCがしっかりフォローします。 - 採用決定・入社後サポート
採用後もフォローアップを行い、求職者の定着をサポートします。
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