企業のご担当者様へ 理想の人材を見つけるために
「価値のチカラ」で企業と求職者をつなげます
人材不足が叫ばれる時代において、企業にとって最も重要なのは、企業文化や価値観に合った人材を確保することです。「価値のチカラ」は、企業の価値観と求職者の価値観、さらにデジタルスキルレベルを組み合わせて、最適な人材をご紹介するマッチングサービスを提供しています。
サービスの特徴
1. 価値観でマッチングする人材紹介
- 独自の「価値観診断」を活用し、企業が求める人材像と求職者の価値観を見える化。
- 価値観が一致した人材を厳選し、適切なマッチングを実現します。
2. デジタルスキルで人材を分類
- 求職者のデジタルスキルを「ランク1〜4」に分類。初心者からプロフェッショナルまで、企業のニーズに合わせた人材をご紹介します。
- DX推進や業務効率化を目指す企業に、即戦力となる人材をご提案します。
3. 選考プロセスのサポート
- 求職者のプロフィールに加え、価値観診断結果やスキルレベルのレポートを提供。
- 事前に候補者の情報を把握し、効率的な採用活動が可能です。
4. 採用後の定着支援
- 入社後も求職者のスムーズな定着をサポート。キャリアコンサルタントによるフォローアップサービスを提供します。
マッチング手数料
「価値のチカラ」では、採用が決定した際に年間給与の30%を手数料として頂戴しております。
初期費用や求人掲載費用は一切不要です。リスクを抑えた採用活動をサポートいたします。
例: 年間給与が400万円の場合 → 手数料は120万円（税別）
サービスの流れ
- 企業登録
まずは、専用フォームから簡単にご登録ください。 - 価値観の明確化
御社が求める人材像や、職場環境で大切にしている価値観を診断シートで明確化します。 - 求人情報の掲載
御社の求人情報を当社サイトに掲載し、求職者にアプローチします。 - 求職者とのマッチング
価値観とスキルを基に、最適な求職者をご紹介。面談の設定やスケジュール調整もサポートします。 - 採用決定・入社後サポート
採用後もフォローアップを行い、求職者の定着をサポートします。
御社にとってのメリット
1. 優れたマッチング精度
価値観診断とデジタルスキル診断を組み合わせることで、御社に最適な人材を迅速に見つけることができます。
2. 採用コストの最適化
年間給与の30%のみ。初期費用や無駄なコストを抑えた採用活動が可能です。
3. 定着率の向上
価値観が合った人材の採用により、早期離職を防ぎ、職場の安定化を実現します。
4. DX推進を加速
デジタルスキルの高い人材が、御社のDXプロジェクトをサポートします。
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