「価値のチカラ」とは？
「価値のチカラ」は、企業と求職者の価値観とデジタルスキルを基にした新しいマッチングプラットフォームです。
有限会社エヌティ・クリエイトが提供するこのサービスでは、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援しながら、求職者が自身に合った職場で活躍できる環境を作り出します。
デジタル時代のマッチングとは？
近年、多くの企業がDXを推進していますが、それを担う人材の確保が大きな課題となっています。一方で求職者からは、「どの企業が自分に合うのかわからない」「デジタルスキルに自信がない」という声が寄せられています。
そこで、「価値のチカラ」では、価値観とデジタルレベルを両軸に据えたマッチングを実現します。
デジタルレベルの4つのランク
私たちは求職者のデジタルスキルを以下の4つのランクで分類し、企業のDX推進状況に応じた最適なマッチングを行います。
ランク1: デジタルチャレンジャー（初心者向け）
特徴
- デジタルスキルの基礎を学ぶ段階。ITツールを使いこなす第一歩をサポート。
主なスキル
- パソコン・スマートフォンの基本操作
- Officeソフト（Excel、Word）の基本利用
- クラウドツール（Google Workspace、OneDrive）の活用
適する方
- IT初心者やデジタルに不安がある方
- 新入社員や社会人で基本スキルを学びたい方
ランク2: デジタルスペシャリスト（中級者向け）
特徴
- 業務効率化やデータ活用を通じて、さらに高いスキルを習得。
主なスキル
- ExcelマクロやBIツールの活用
- HTML/CSS、JavaScriptの基礎知識
- SQLを使ったデータ操作
適する方
- 業務効率化やIT活用を進めたい中堅社員
- プログラミングやWebデザインの基礎を学びたい方
ランク3: デジタルエキスパート（上級者向け）
特徴
- 高度なITスキルを活用し、DX推進やAI・データ分析をリードするステージ。
主なスキル
- PythonやPHPを用いたWebアプリケーション開発
- AI（機械学習）の活用
- データベース設計と最適化
適する方
- DX推進を担うリーダー層
- 高度なプログラミングやデータ分析に挑戦したい方
ランク4: デジタルリーダー（プロフェッショナル向け）
特徴
- 組織全体のDX戦略を主導し、企業変革を推進するリーダー。
主なスキル
- DXプロジェクトの企画・管理能力
- 高度なAI技術やBIツールの活用スキル
- 組織設計やリーダーシップスキル
適する方
- 経営層やプロジェクトリーダー
- DX推進において意思決定を担う方
価値観×デジタルスキルの重要性
価値観の一致が職場の活力を生む
理想の働き方を実現するためには、自分が大切にする価値観が企業や職場の価値観と一致していることが重要です。
「価値のチカラ」では、求職者と企業の価値観を可視化する「14の価値観カード」を用い、長期的に活躍できるマッチングを提供します。
デジタルスキルが未来を切り拓く
一方で、DXを推進する企業にとって、求職者のデジタルスキルは欠かせない要素です。スキル不足が原因でせっかくのマッチングが成功しないことを防ぐため、「価値のチカラ」では求職者のスキルアップ支援も行っています。
「価値のチカラ」でできること
- 企業と求職者の診断
- 企業: DX推進状況や価値観の診断。
- 求職者: デジタルスキルや価値観の診断。
- マッチングサポート
- デジタルレベルと価値観の両軸でマッチングを提案。
- スキルアップ支援
- 職業訓練やオンライン講座を通じたスキル習得をサポート。
- 長期的な成長の伴走
- 入社後も活躍できるよう、価値観やスキルの再確認とアフターフォローを実施。
「価値のチカラ」で理想のキャリアを見つけよう
「価値のチカラ」は、企業と求職者の両方にとって、理想的なマッチングを実現するためのプラットフォームです。
価値観とデジタルスキルを軸に、自分らしく活躍できる未来を一緒に切り拓きましょう。
有限会社エヌティ・クリエイト
「価値のチカラ」運営チーム