価値のチカラ/価値観マッチング転職サイト
  • line
価値観マッチング転職サイト
価値観によるマッチング
企業に応募するポイント

就職支援のプロフェッショナルが立ち上げたホームページです

当社は、経営コンサルタント業を行っており、多くの企業の経営支援をしてまいりました。支援を行う中で、経営者様や人事担当者様とお会いする機会も多く、「理想の人材像」や「不足している職種」に関する情報をいただくこともありました。
一方で、他社主催の職業訓練の講師や新卒者向けの就職対策セミナーなども行っており、その中で就職活動をする方の悩みを聞く機会もありました。
そこで、企業の人材ニーズと就職活動をする方の悩みを解消するために、2010年より自社で本格的に職業訓練をスタートさせました。現在は、毎年60~80名程度の求職者に対して、再就職のための支援を行っております。
そして、このたび当社で蓄積した企業と求職者の方の支援ノウハウをもっと多くの方に利用していただくためにホームページ7「価値のチカラ」を開設いたしました。

理想の働き方ができる企業とは

前述のとおり当社では毎年60~80名の方が再就職支援を受けに来られます。その中でよくいただく相談が「求人票だけでは、会社の雰囲気や人間関係がわからないので、応募する際に不安を感じる」というものでした。
特に「仕事内容のわりに労働条件が良すぎる」、「残業時間が長い」、「頻繁に求人募集している」企業は、職場の雰囲気が悪いのではないか、辞める人が多いのではないか、良好な人間関係がないのではないかと不安を感じられるようです。

では、理想の働き方ができる企業を見つけることはできないのでしょうか。そもそも長く勤められて理想の企業とはどんな企業なのでしょうか。当社では、次のように定義しました。

理想の企業ポイント

自身の価値観と企業や職場の価値観が一致していることが重要

大手転職支援サイトによる共感転職に関するアンケートによると、転職先を選ぶ条件として、「社風・職場の雰囲気」、「一緒に働く人の価値観」、「企業理念」に対して、「とても重要」と「まあ重要」の比率の合計は、70~90%でした。つまり、多くの就職活動中の方が、価値観のマッチングが重要であると感じているようです。

例えば、自分は「チーム内のつながりを感じながら働きたい」と考えておる求職者がいるとします。そんな人が「完全成果主義」の企業に入社したらどうでしょうか。中には、柔軟に対応できる人もいるかもしれませんが、とても長続きできるとは思えません。逆に「自分が成長し、働く力を身に付けたい」とか「自分の力でチャレンジできるような働き方がしたい」を感じている求職者様ならピッタリ合うかもしれません。つながりを感じたい求職者の方は、同じようにチームの一体感を大切にする企業の方が理想的です。

会社(または配属される職場)も求職者と同じように「働く上で大切にしてほしい価値観」があります。もし、自分自身の「働く上で大切にしたい価値観」がわからない場合は、就職面談などを通じて明確にしておくといいかもしれません。

また、退職してしまった理由について別の大手転職サイトの「退職理由」に関するアンケート調査を見てみると、トップ10の中には、「上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」、「同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった」、「仕事内容が面白くなかった」、「社長がワンマンだった」、「社風が合わなかった」、「会社の経営方針・経営状況が悪化した」、「昇進・評価が不満だった」など会社や職場の価値観が自分に合わないことが原因と考えられるものが、非常に多く見受けられました。

長く勤め、自分の価値観を大切にしながら働くためには、この「価値観のマッチング」が非常に重要と考えられます。

自分が大切にする価値観を共有する企業

企業と求職者の価値観をつなぐ方法とは?

当社では、企業と求職者の価値観をマッチングするシステムを開発いたしました。

自社と人材の価値観をマッチングを確認

「価値のチカラ」では、自分の価値観と企業の価値観をマッチングの度合いを確認するための機能を準備しています。気になる企業に応募する前に「マッチングを確認する」をクリックすると自分と応募先企業との価値観ベスト30比較して見ることができます。マッチングしている価値観については、赤色で表示されます。

自社と人材の価値観をマッチングを確認

応募から採用まで無料で利用できる

価値のチカラは、登録会員のみが利用できる就職支援サービスです。会員登録は無料で、求人の閲覧から応募書類の作成支援、応募、面接までの転職に必要な基本的なサービスについて当社から料金を請求することはありません。
ただし、不定期に開催する交流会や資格対策講座などは、一部有料となるものもあります。
就職活動をしている方はもちろんのこと、転職するか悩んでいる人も、ぜひ無料登録から利用を始めてみてください。

利用料無料
基本すべて無料

就職相談を受けられる

当社は、職業訓練の実施校として毎年、60~80名程度の卒業生に転職支援を行っています(職業訓練についてはこちら)。職業訓練には、20~60代までの老若男女、様々な方が就職・転職を実現させるために訪れますが、訪れる事情は人よって様々です。

求職者の事情

転職活動を通じて発生する悩みは、自分自身が働く上でどんな価値観を大切にしているかを見つけるきっかけになります。そんな就職・転職の悩みを親身になって受け止め、整理し、解決するための方法を一緒に考える存在が、当社のキャリアコンサルタントです。価値のチカラの登録者の就職を支援するために無料のキャリアコンサルティング(就職面談)を受けることが可能です。
転職活動について相談できる機会がないと感じる方は、ぜひご利用ください。

キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの所見の見本

社会人基礎力を磨くセミナーが受けられる

「希望の就職先が見つかっても自身の知識や技術に自信がない」、「子育てや介護が落ち着いて、久しぶりに働きたいけど、働ける自信がない」などの声もよくいただきます。自分には知識やスキルが足りないと感じながら就職活動を行っても、自信のなさが表情や態度に表れて、面接もうまくいかないというがあると思います。
また、「そもそも働く心構えって?」とか、「企業ではどんな人材が求められているの?」「自分と同じように転職活動を頑張っている人の話を聞きたい」といった思いを持つこともあると思います。
そこで、当社では登録者様に対して次のようなプログラムをご提供いたします。

登録者プログラム

セミナーや交流会では、真面目に仕事に対して語り合ったり、就職を実現するための学びの場を提供します。
また時には、釣り大会やカラオケ会などを通じて求職者同士の友情を深めることも大切です。盛り上がったり、真剣になったり、様々な経験を重ねる中で、自分が本当に大切にしたい価値観を発見することができるようになります。

交流会の例

応募書類の添削を何度でも受けられる

就職活動を行うにあたってネックになるのが、応募書類の作成です。例えば、職務経歴書では「志望動機」「職務内容」「自己PR」などの項目がありますが、これらは応募する企業の価値観や募集する人物像に合わせて変更するのが一般的です。
しかし、面倒に感じたり、何をポイントに書いたら良いのかわからなくなったり、パソコンによる文書作成が苦手で職務経歴書をきれいに仕上げられなかったりする方もいると思います。
そんな時は、電話またはメールで何度でも応募書類の添削を行います。企業に合わせた書き方のポイントや登録者様の経歴に合わせた添削をいたします。

応募書類の添削

企業の価値観を理解できる

企業における価値観とは何を指すのでしょうか。「企業としてこうあるべき」、「従業員が大切にすべき価値観はこれ」という思いは、経営者が経営理念などの形で表します。
また、職場の価値観は、すでに職場で働いている先輩社員がどのようなことを大切にして働いているかをインタビューすることで理解することができます。これらの価値観は、通常求人票や求人誌などでは十分確認することができません。
しかし、長く会社で働くためには、重要な項目であると思います。
そこで価値のチカラでは、企業の価値観が少しでも求職者に届けられるように「企業インタビュー」「や「先輩社員の声」、価値観マッチングシステムによる企業と求職者の価値比較を通して、企業.が大切にしている価値観を理解できるように工夫しました。
企業の価値観を感じ、一緒に働きたいかを判断する材料に使ってください

企業の価値観を理解する
企業ページの見本はこちら

当社があなたの魅力を売り込む

求職者が企業と出会う方法は、応募だけではありません。企業からのスカウトや当社キャリアコンサルタントが、あなたの希望と価値観に合った求人を紹介します。今まで自分が候補にしていなかった企業や職種からも届く可能性があり、就職活動の視野が広がるかもしれません。
また、逆に当社キャリアコンサルタントが、求人を掲載している企業に対して就職活動中の皆様を売り込みに行く場合があります(求人企業にとっては人材紹介という制度になります)。企業の求める人材ニーズに対して、スキル、経験、価値観などがマッチングしている場合は企業も書類選考なしで直接面接を希望するかもしれません。
さらに価値のチカラから応募した面接では、当社のキャリアコンサルタントが100%面接の場に同席させていただきます。もちろん面接では、求職者自身が自分の強みや熱意を語ることが大切ですが、その場では、陰に日向にサポートしていきます。

人材紹介・面接同行
さらに当社のご紹介

当社スタッフ紹介

当社スタッフは、コーチ、キャリアコンサルタント、カウンセラーなどの資格を学び、皆様の就職支援を行っています。就職活動の中で起こった悩みや不安は、何でもお話しください。すべて解決できるわけではありませんが、話をするだけでもずいぶん心は落ち着きますし、新たに就職活動を行う意欲もわいてくるはずです。
以下のスタッフ写真をクリックすると、スタッフのコメントを見ることができます。

利用者の声

お客様に好評な秘密は?

企業の価値観を理解する

当社は、求職者が自ら学んだことを実践できることに焦点を置いた就職支援を展開しています。いくらキャリアコンサルタントが「所見」や「応募書類の添削」でよい文章を書いたとしても、面接では最終的に自分自身で入社への熱意を伝えなければなりません。応募書類を完成させたら、模擬面接で改善点を明確にし、あとは実践できるようになるまで何度も練習をしましょう。当社キャリアコンサルタントは、本当に理想とする就職が実現できるように支援し続けます。

利用の流れ
利用の流れ

①会員登録

  1. 手順①
    以下のリンクをクリック

    ※クリックしていただくと
    会員登録画面が表示されます。

  2. 手順②
    リンク先から会員登録を行って下さい

    必須項目のご記入もれにご注意ください。

  3. 手順③
    メールアドレス宛に自動返信が行われます

    当社システムより、自動返信で本登録を行うための案内メールが届きます。メール内のURLをクリックして本登録と完了させてください。

  4. 手順④
    価値観の設定

    登録が完了したら、マイページより「マッチング設定」をクリックして、自身が働く上で大切にしている価値観を明確にするための価値観キーワードの並び替えを行います。価値観キーワードは、同じ手順で後から変更することも可能です。

  5. 手順⑤
    職務内容等の入力

    価値観キーワードの並べ替えが終わったら、マイページの「会員登録内容変更」をクリックして、職務内容や保有資格などの情報を記入しましょう。書き方が難しい場合は、書き方見本を参考にするか、当社へお電話ください。

お気軽にお問い合わせください
お問い合わせはこちら

②応募準備

  1. 手順①
    キャリアコンサルティング日程の調整

    当社キャリアコンサルタントより、キャリアコンサルティングを行う日程調整のメールをいたします。キャリアコンサルティングは、基本的に求職者様に当社にお越しいただいて実施します。遠隔地などの理由で、来社が困難な方に対しては、電話での実施も対応いたします。

  2. 手順②
    キャリアコンサルティングの実施

    キャリアコンサルティングは、求職者様と当社キャリアコンサルタントの1対1で行います。時間は30~45分程度です。ただし、お話しいただいた内容によっては、時間の延長または2回目の来社日の設定、電話による延長なども行っております。これらの延長に料金は一切かかりません。

  3. 手順③
    応募書類の作成

    キャリアコンサルティングの結果をもとに応募書類「職務経歴書」の作成を行います。職務経歴書はパソコンによる作成が基本ですが、パソコンによる文書作成が苦手方は、当社へお電話ください。
    また、どのように書けばよいかわからない方は、ハローワークインターネットサービスの「職務経歴書の書き方」を参考になさってください。

  4. 手順④
    模擬面接の実施

    面接前に模擬面接を受けたい方は当社宛にご連絡ください。日程調整のうえ、電話または求職者様に来社いただき、実施いたします。

③マッチング

  1. 手順①
    求人ページの確認

    価値のチカラのトップページに企業を検索するための項目があります。これらを使って自由に求人ページを閲覧してみてください。

    サイトトップ
  2. 手順②
    マッチングの確認

    気になる求人があれば、「マッチングを確認する」をクリックしてみてください。求職者様と企業のマッチングを確認することができます。必要な方は、ページを印刷することも可能です。

    マッチング確認
  3. 事例
    価値観マッチング確認画面

    気になる企業があった場合は「マッチングを確認する」をクリックすると、以下のように企業の価値観と人材の価値観を確認することができます。一致する項目が多いほど、自身の働き方、考え方に近い企業であると言えます。

    マッチング確認
  4. 手順③
    面接の応募

    実際に応募したい求人があれば、「この求人に応募する」をクリックしてください。面接候補日は、他の企業と並行して応募する場合は、時間が重複しないように気を付けてください。

  5. 手順④
    面接日程の調整

    企業が書類審査を行い、面接を希望した場合は、日程の調整を行います。事前にいただいた希望日程で対応できない場合は、当社キャリアコンサルタントより、日程調整でお電話いたします。

④面接

  1. 手順①
    採用面接の実施

    採用面接は、各企業の規定に則って実施されます。企業によっては、2~4回など複数回にわたって面接を行う場合もあります。
    また、面接の際に当社キャリアコンサルタントが同行いたします。面接中は声掛けを行いませんが、面接終了後などに企業の方へ応募者のフォローやマッチングについてお話させていただきます。

  2. 手順②
    次の企業へ応募

    面接の結果を待たずに、どんどん次の企業へ応募することをお勧めします。1社ずつ結果を待ちながら応募すると就職活動が長引く可能性があります。

  3. 手順③
    合否の報告

    試験の合否は当社キャリアコンサルタントより、電話などでお知らせいたします。合格不合格にかかわらず、理由をお伝えいたします。

⑤採用

  1. 手順①
    採用後定着支援の提起面談の実施

    採用後は、職場でマッチングができているかどうか、当社キャリアコンサルタントが3回にわたって定期的な面談を実施します。
    その際に利用者アンケート等も実施いたしますので、ご協力をお願いいたします。